Tag Archives | Aufgaben

Geschäftstermin: Der erste Eindruck zählt

Sind Sie in leitender Stellung tätig, haben Sie viele Geschäftstermine wahrzunehmen. Oft treffen Sie auf neue, zukünftige Kunden oder Lieferanten. Sie fahren selbst zu diesen Geschäftsterminen oder die Geschäftspartner kommen zu Ihnen in den Betrieb. Dabei kommt es auf die richtige Kleidung an, denn Sie sollten bei Ihren künftigen Geschäftspartnern einen positiven Eindruck hinterlassen. Das […]

Continue Reading

Welche Steuern fallen für welche Unternehmensform an?

Welche Steuern zahlt ein Unternehmer? Welche Steuern ein Unternehmen letztendlich bezahlt, hängt von der jeweiligen Gesellschaftsform ab. Wie sich die Steuerschuld bei Einzelunternehmen, Kapitalgesellschaften und Personengesellschaften verhält, hängt also grundsätzlich von der einzelnen Unternehmensform ab. Einzelunternehmer Einzelunternehmer sind Sie, wenn Sie für Ihre Unternehmen keine speziellen Gesellschaftsform gewählt haben. Einzelunternehmer arbeiten ohne Partner, freiberuflich oder […]

Continue Reading

Umsatzvorgaben im Außendienst! Einwirkung des Betriebsrates auf faire Zielvorgaben!

Die Anforderungen an Außendienstmitarbeiter sind hoch wie nie zuvor. Betriebsräte können maßgeblich zu einer mitarbeiterfreundlichen Arbeitswelt beitragen – bei einer Betriebsrat Weiterbildung erfahren Sie alles über Umsatzvorgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Einseitige Vorgaben und ihre rechtliche Zulässigkeit Ungerechte Zielvorgaben betreffen Außendienstmitarbeiter in zunehmendem Ausmaß; zahlreiche Unternehmen haben den Druck auf ihre Mitarbeiter in den letzten […]

Continue Reading

Rollenprobleme aufspüren

Sollten Sie als Verkäufer Probleme mit Ihrer „Rolle“ haben, sollten Sie schleunigst versuchen, diese zu beheben, ansonsten werden Sie Ihr Leistungspotential niemals ausschöpfen können. Stellen Sie sich zur Überprüfung Ihres „Identifikationsgrades“ deshalb einmal die folgenden Fragen: […]

Continue Reading

Grundlagen der Mitarbeiterführung

Ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterführung ist das Coaching. Dabei ist es Aufgabe der Führungskraft den Mitarbeiter zu unterstützen, besser zu werden. Jedoch ist Coaching nicht mit Training gleichzusetzen und sollte ein selbstverständlicher Teil der Arbeit für die Führungskraft sein. Die Grundlage von erfolgreichem Coaching ist, dass Führungskraft und Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. […]

Continue Reading

Durch das Fortsetzen der Benutzung dieser Seite, stimmst du der Benutzung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen", um Ihnen das beste Surferlebnis möglich zu geben. Wenn Sie diese Website ohne Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen zu verwenden fortzufahren, oder klicken Sie auf "Akzeptieren" unten, dann erklären Sie sich mit diesen.

Schließen