Tag Archives | Aufgaben Führungskraft

Mitbestimmung im Vertrieb

Wie Unternehmensdemokratie den Verkauf beflügeln kann Verkaufstrainer Verkaufstraining interviewt Dr. Andreas Zeuch zum Thema Unternehmensführung und Steuerung und Führung im Vertrieb. Herr Zeuch, Ihr neues Buch heißt „Alle Macht für niemand. Aufbruch der Unternehmensdemokraten.“ Was kann man sich unter „Unternehmensdemokratie“ vorstellen? Unternehmensdemokratie meint im Idealfall, die gesamte Belegschaft auch in unternehmensrelevante Entscheidungen wie Strategieentwicklungen miteinzubeziehen. […]

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Kommunkative und soziale Kompetenzen rücken in den Fokus

Laut einer Studie, die das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) unter dem Titel „Alpha Intelligence – Was Führungskräfte von morgen brauchen“ durchgeführt hat, verändert die Digitalisierung die Anforderungen entscheidend: Empathische Netzwerker sind zunehmend gefragt. Digitalisierung und Kommunikation Nicht nur die Vernetzung, auch die Geschwindigkeit und Intensität der Kommunikation nehmen zu und stellen insbesondere […]

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Umsatzvorgaben im Außendienst! Einwirkung des Betriebsrates auf faire Zielvorgaben!

Die Anforderungen an Außendienstmitarbeiter sind hoch wie nie zuvor. Betriebsräte können maßgeblich zu einer mitarbeiterfreundlichen Arbeitswelt beitragen – bei einer Betriebsrat Weiterbildung erfahren Sie alles über Umsatzvorgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Einseitige Vorgaben und ihre rechtliche Zulässigkeit Ungerechte Zielvorgaben betreffen Außendienstmitarbeiter in zunehmendem Ausmaß; zahlreiche Unternehmen haben den Druck auf ihre Mitarbeiter in den letzten […]

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Soft Skills – Schlüsselqualifikationen für Erfolg im Beruf

Was sind Soft Skills? Allgemein werden die Soft Skills sozialer Kompetenz zugerechnet. Aus dem Englischen kommend als „weiche Fähigkeiten“ übersetzt. Soft Skills sind die nötigen Schlüsselqualifikationen im Beruf. Sie sind die Fähigkeiten eines Menschen, die in Leistungstests nicht objektiv messbar sind. Wer will zum Beispiel die Teamfähigkeit oder Motivationsfähigkeit, durch das Verhalten eventuell situativ beobachtbar, […]

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Grundlagen der Mitarbeiterführung

Ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterführung ist das Coaching. Dabei ist es Aufgabe der Führungskraft den Mitarbeiter zu unterstützen, besser zu werden. Jedoch ist Coaching nicht mit Training gleichzusetzen und sollte ein selbstverständlicher Teil der Arbeit für die Führungskraft sein. Die Grundlage von erfolgreichem Coaching ist, dass Führungskraft und Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. […]

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