Tag Archives | Mitarbeiterführung

Firmenfeier Fotobox bietet unvergessene Bilder

Unvergessliche Momente mit der Fotobox Eine Fotobox zaubert nicht nur Spaß und Gute Laune auf jede Firmenfeier, sondern sorgt garantiert auch für unvergessliche Momente. Mobil, schnell aufgebaut und mit unzähligen Features versehen – damit kommt garantiert keine Langeweile auf, denn witzige Fotos sind nicht nur die perfekte Erinnerung, sondern auch ein unvergesslicher Moment, den man […]

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Was wird heute von Mitarbeitern in Projekten verlangt?

Projekte in Zeitalter der Informationstechnologie Auch wenn Bleistift, Papier und die konstruktive verbale Kommunikation auch in modernen Projekten eine Rolle spielt, so hat sich das Projektmanagement durch die Fokussierung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen und den Einsatz verschiedener technischer Möglichkeiten zumindest in seinem Ablauf weiterentwickelt. Ebenso wie jedes Projekt in seinem Umfeld einmalig ist, sind die dazugehörigen […]

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Was zeichnet einen Entrepreneur aus und wie man einer wird

Einen Entrepreneur mit einem Unternehmer gleichzusetzen, würde dem Begriff zwar wörtlich korrekt bezeichnen, nicht aber den Eigenschaften, der Charakteristika eines Entrepreneurs gerecht werden. Der Entrepreneur lässt sich nämlich auch mit Unternehmergeist und mit Gründerkultur übersetzen. Entrepreneurchip ist also mehr als nur die Gründung eines Unternehmens und die effiziente Ressourcennutzung. Es geht hierbei zusätzlich um das […]

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Teambildung fördern im Vertrieb

Outdoor-Betriebsausflug für Vertriebteams In der heutigen Arbeitswelt gewinnen die sogenannten Soft Skills immer mehr an Bedeutung. Dazu gehören Empathie, Kommunikation und vor allem die Fähigkeit, in einem Team arbeiten zu können. Eine optimale, störungsfreie Zusammenarbeit unter Kollegen bringt nicht nur ein angenehmes Betriebsklima mit sich. Ein gutes Team arbeitet effizienter und verfügt über eine bessere […]

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Mitbestimmung im Vertrieb

Wie Unternehmensdemokratie den Verkauf beflügeln kann Verkaufstrainer Verkaufstraining interviewt Dr. Andreas Zeuch zum Thema Unternehmensführung und Steuerung und Führung im Vertrieb. Herr Zeuch, Ihr neues Buch heißt „Alle Macht für niemand. Aufbruch der Unternehmensdemokraten.“ Was kann man sich unter „Unternehmensdemokratie“ vorstellen? Unternehmensdemokratie meint im Idealfall, die gesamte Belegschaft auch in unternehmensrelevante Entscheidungen wie Strategieentwicklungen miteinzubeziehen. […]

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Kommunkative und soziale Kompetenzen rücken in den Fokus

Laut einer Studie, die das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) unter dem Titel „Alpha Intelligence – Was Führungskräfte von morgen brauchen“ durchgeführt hat, verändert die Digitalisierung die Anforderungen entscheidend: Empathische Netzwerker sind zunehmend gefragt. Digitalisierung und Kommunikation Nicht nur die Vernetzung, auch die Geschwindigkeit und Intensität der Kommunikation nehmen zu und stellen insbesondere […]

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Worauf sollte bei einer Betriebsprüfung geachtet werden

Jährlich werden in Deutschland 116.000 Betriebsprüfungen in Kleinbetrieben durchgeführt. Durchschnittlich stellen die Finanzämter anschließend Nachforderungen in Höhe von 12.000 Euro. Die zuständige Behörde braucht dabei keinen konkreten Anlass, um ein Unternehmen zu prüfen. Die Abgabenordnung (AO) sowie die Betriebsprüfungsordnung 2000 (BpO 2000) schaffen die rechtliche Grundlage dafür, dass eine Betriebsprüfung jederzeit durchgeführt werden darf. Lediglich […]

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Eisbergprinzip im Marketing und Vertrieb

Unter dem Eisbergprinzip versteht man im Marketing und im Vertrieb ein methodisches Vorgehen zur Optimierung des Arbeitsprozesses. Hierbei handelt es sich in erster Linie um das Zusammenarbeiten von Mitarbeitern, welches reibungslos und effizient gestaltet werden soll. Das Eisbergprinzip ist dabei eine wichtige Hilfe, um Konflikte und Missverständnisse unter Mitarbeitern aufzuheben. Lösung eines Konfliktes mit dem […]

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Grundlagen der Mitarbeiterführung

Ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterführung ist das Coaching. Dabei ist es Aufgabe der Führungskraft den Mitarbeiter zu unterstützen, besser zu werden. Jedoch ist Coaching nicht mit Training gleichzusetzen und sollte ein selbstverständlicher Teil der Arbeit für die Führungskraft sein. Die Grundlage von erfolgreichem Coaching ist, dass Führungskraft und Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. […]

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