Tag Archives | Führungskraft Mitarbeiter

Korruptionsprävention im Vertrieb

Warum Korruption die Existenz eines Unternehmens bedroht Die Grundlage allen Wettbewerbs auf einem fairen Prinzip ist die Einhaltung von allgemeingültigen Regeln. Dazu gehört jedenfalls die Vermeidung von Korruptionshandlungen. Korruption ist kein Kavaliersdelikt. Bei der Aufdeckung und einer konsequenten Strafverfolgung kann ein Korruptionsfall die Existenz eines Unternehmens gefährden. Sie führt auf jeden Fall zu einer persönlichen […]

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Was wird heute von Mitarbeitern in Projekten verlangt?

Projekte in Zeitalter der Informationstechnologie Auch wenn Bleistift, Papier und die konstruktive verbale Kommunikation auch in modernen Projekten eine Rolle spielt, so hat sich das Projektmanagement durch die Fokussierung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen und den Einsatz verschiedener technischer Möglichkeiten zumindest in seinem Ablauf weiterentwickelt. Ebenso wie jedes Projekt in seinem Umfeld einmalig ist, sind die dazugehörigen […]

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Mitbestimmung im Vertrieb

Wie Unternehmensdemokratie den Verkauf beflügeln kann Verkaufstrainer Verkaufstraining interviewt Dr. Andreas Zeuch zum Thema Unternehmensführung und Steuerung und Führung im Vertrieb. Herr Zeuch, Ihr neues Buch heißt „Alle Macht für niemand. Aufbruch der Unternehmensdemokraten.“ Was kann man sich unter „Unternehmensdemokratie“ vorstellen? Unternehmensdemokratie meint im Idealfall, die gesamte Belegschaft auch in unternehmensrelevante Entscheidungen wie Strategieentwicklungen miteinzubeziehen. […]

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Kommunkative und soziale Kompetenzen rücken in den Fokus

Laut einer Studie, die das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) unter dem Titel „Alpha Intelligence – Was Führungskräfte von morgen brauchen“ durchgeführt hat, verändert die Digitalisierung die Anforderungen entscheidend: Empathische Netzwerker sind zunehmend gefragt. Digitalisierung und Kommunikation Nicht nur die Vernetzung, auch die Geschwindigkeit und Intensität der Kommunikation nehmen zu und stellen insbesondere […]

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Grundlagen der Mitarbeiterführung

Ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterführung ist das Coaching. Dabei ist es Aufgabe der Führungskraft den Mitarbeiter zu unterstützen, besser zu werden. Jedoch ist Coaching nicht mit Training gleichzusetzen und sollte ein selbstverständlicher Teil der Arbeit für die Führungskraft sein. Die Grundlage von erfolgreichem Coaching ist, dass Führungskraft und Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. […]

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